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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述對薪酬體系進(jìn)行定期調(diào)整的內(nèi)容。

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按照薪酬基本發(fā)生機制不同，可將薪酬分為（）

  • A、外在薪酬和內(nèi)在薪酬
  • B、計時薪酬和計件薪酬
  • C、短期薪酬和長期薪酬
  • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，世界進(jìn)入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門，再見！》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時間是（）

  • A、1966年
  • B、1976年
  • C、1986年
  • D、1996年

“你有什么證據(jù)”這種面試提問方式是（）

  • A、假設(shè)式提問
  • B、追問式提問
  • C、清單式提問
  • D、開放式提問

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